CULTURE

入社前から入社次年度に至るまでの約21か月間を通して、新入社員が安心して、成長するためのサポート体制が整っています。
基本的なビジネスマナー、ロジカルシンキングなどのビジネススキルだけでなく、ITの基礎からJava言語による基礎講習、開発実習などの基礎力に加え、現場で実際につかえる応用力をOJTを通して習得いただけます。

教育研修の機会はもちろん新入社員のみにとどまりません。
人事主体の語学力（英語）強化プログラムや管理職向け研修、
外部の提携会社によるPM研修などや、常時100種類以上のカリキュラムから選択して講習を受けることができるプログラム、
また、システム本部が開催する技術勉強会など、一人のIT業界に身を置く社会人として、しっかりと成長をサポートする環境が整っています。

まずは、プロジェクトを通して、技術力や提案力、課題解決力などのSEとしてのスキルを磨いていただきます。
そこから、プロジェクトリーダーとして、プロジェクトにおけるマネジメント能力を養っていただきます。
その後は、システム開発における最上流を担当するITコンサルタントや、プロジェクトマネージャー、技術のスペシャリストであるテクニカルスペシャリストなど、多様なキャリアの中から、ご自身の適性や志向にあったキャリアを歩むことが可能です。