Harassment Prevention求職者等に対するハラスメント防止への取り組み
基本方針POLICY
ベース株式会社は、採用活動において、求職者等の人格と尊厳を尊重し、すべての方が安心して採用選考に参加できる環境づくりに取り組んでいます。
当社は、採用活動に関わる役員および従業員による、セクシュアルハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメント行為を容認しません。
- ◆ 求職者等の人格や尊厳を損なう言動を行いません。
- ◆ 性的な言動、不適切な身体的接触、その他のハラスメントに該当する行為を行いません。
- ◆ 採用選考と関係のない私的な連絡、接触、交際の要求等を行いません。
- ◆ 面接・面談等は、採用活動として適切な場所・時間・方法で実施します。
- ◆ 求職者等から相談・申告があった場合は、プライバシーに十分配慮し、誠実かつ適切に対応します。
- ◆ 相談・申告を行ったことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行いません。
ハラスメント防止に向けた取り組みINITIATIVES
- ◆ 採用活動に関わる役員・従業員への方針の周知
- ◆ 面接官および採用関係者への教育・啓発
- ◆ 面接・面談の実施方法や採用活動上のルールの明確化
- ◆ 求職者等が相談できる窓口の設置
- ◆ 相談・申告があった場合の事実確認および適切な対応
- ◆ 必要に応じた再発防止策の実施および採用活動の継続的な改善
相談窓口CONTACT
当社の採用活動において、当社の役員・従業員によるハラスメント行為や不適切な対応があった場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。
ベース株式会社 求職者等ハラスメント相談窓口
電話:03-5207-5112
メール:hara_hotline@basenet.co.jp
※採用部門以外の専門部門にて対応いたします。
※本相談窓口への相談・申告を理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。
※相談内容は、相談者のプライバシーに十分配慮したうえで、必要な範囲で事実確認を行い、適切に対応します。
※いただいた情報は、事実確認、必要な対応、再発防止および採用活動の改善のために必要な範囲で利用します。
ご相談の際にお知らせいただきたい事項INFORMATION
- ◆ いつ、どこで、誰から、どのような行為・言動があったか
- ◆ ご希望の対応内容
- ◆ 当社からの連絡を希望される場合は、お名前およびご連絡先