キャリア採用｜ベース株式会社採用サイト

オリエンテーションの内容

キャリア入社3カ月後に、個別面談を実施します。
日ごろの業務の進め方や職場環境などに関して、悩みや不安はないかフォローアップの場を設定しています。

PROFILE

入社の決め手　「プロジェクトを任せてもらえる権限があること」

メンバー: 某金融PJに立ち上げから参画。既存参画ベンダーとの業務棲み分け、当社の参画規模拡大を図る。
プロジェクトリーダー: 参画規模が拡大し、５名規模のチームを束ねるように。
顧客との信頼関係が深まり、参画して２年で案件の核となる業務も任せてもらえるように。
プロジェクトマネージャ: さらに参画規模が拡大し、10名規模のマネジメントを実行。
新人の育成が進み、プレイヤーとしての業務が減少した一方、
顧客への営業活動等の他業務が増加。さらに業務の裁量が増す。
プロジェクトマネージャ: 昇格試験を経てシニアマネージャに昇格。部長からの推薦で部長補佐にもチャレンジ。
経験の幅をより広げるために、他案件（開発案件）も見て回る予定。

STEP01

書類選考

これまでの業務経験やマネジメント経験、得意な技術・言語など、アピールしたいことを存分に記載してください。
STEP02

一次面接

人事との面接です。
STEP03

最終面接

役員との個別面接です。
STEP04

内定

おめでとうございます。晴れて内定です。
STEP05

内定者面談

内定後の疑問や不安にお答えするため、内定者面談を実施します。十分ご納得いただいて入社していただきたいと思いますので、気軽に何でもお問い合わせください。

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