経営理念

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相互尊重

関わる全ての人と互いに尊重しあうことが、私たちの原点です

誠心誠意

どのような仕事でも誠心誠意対応することが、私たちの精神です

ベストを尽くす

いかなる場面でもベストを尽くすことが、私たちの約束です

企業指針

1. 人権尊重

ベースグループは、人権に関する国際規範を尊重し、従業員の基本的人権の尊重、雇用や待遇の差別禁止、ハラスメントの撲滅と多様な人材活用、児童労働や強制労働の禁止、結社の自由および団体交渉の権利の尊重、適切な労務管理と安全で働きやすい職場環境の提供等、取引活動におけるすべてのステークホルダーの人権を尊重します。

2. 法令遵守

ベースグループは、良識ある社会人としての道徳、倫理観を持ち、あらゆる法令を遵守します。

3. 公正取引

ベースグループは、社会的責任を自覚し、すべての顧客、取引先と公正かつ健全な取引を行います。

4. 社会貢献

ベースグループは、ITを生業とする企業活動を通じて、社会が抱える様々な問題解決に貢献します。

5. 反社会的勢力の排除

ベースグループは、社会の秩序と安全を脅かす反社会的勢力に対して毅然とした態度で臨み、不当な要求を一切拒絶します。

6. 守秘義務の徹底

ベースグループは、強固な情報セキュリティ対策を行うとともに、個人情報、顧客情報等の機密情報を厳正に管理し、外部への漏洩を防止します。

7. 知的財産権の保護と活用

ベースグループは、当グループの知的財産権の保護、活用に努め、資産価値の向上を図ります。また、第三者の知的財産権を尊重し、権利侵害の防止に努めます。

「マルチステークホルダー方針」

　　当社は、企業経営において、株主にとどまらず、従業員、取引先、顧客、債権者、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーとの価値協創が重要となっていることを踏まえ、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。その上で、価値協創や生産性向上によって生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、賃金引上げのモメンタムの維持や経済の持続的発展につながるという観点から、従業員への還元や取引先への配慮が重要であることを踏まえ、以下の取組を進めてまいります。

記

１．従業員への還元

　　当社の成長の源泉は人材であると考えております。当社は「お客様に対して常に新しい価値を提供し続ける」という使命の下、優秀な人材を採用し、能力開発やスキル向上等を通じて、持続的な成長と生産性向上に取り組み、付加価値の最大化に注力します。その上で、生み出した収益・成果に基づいて、「賃金決定の大原則」に則り、自社の状況を踏まえた適切な方法による賃金の引上げを行うとともに、総合的な処遇改善として、従業員一人ひとりが成長できる環境の提供やエンゲージメント向上に資する人材投資を積極的に行い、従業員への持続的な還元を目指します。

　　具体的には、従業員の主体性を尊重し、それぞれが「なりたい自分」を目指して成長できるよう、教育制度の充実を図っております。また、従業員の役割・職責に応じた評価を公平・公正に行い報酬に反映させる等、持続的な賃金の引上げに取り組んでおります。

２．取引先への配慮

　　当社はパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、引き続き、取り組んでまいります。

　　・パートナーシップ構築宣言の登録日

　　【2023年11月27日】

　　・パートナーシップ構築宣言のＵＲＬ

https://www.biz-partnership.jp/declaration/47619-07-00-tokyo.pdf

　　これらの項目について、取組状況の確認を行いつつ、着実な取組を進めてまいります。

以上

2023年（令和5年）11月29日

ベース株式会社

法人名

代表取締役社長　中山　克成

役職・氏名（代表権を有する者）